Jornada Trata e Inmigración. -.II.- Situación de la Trata en el mundo por Corina Fuks

Continuó la Jornada sobre la Trata y la Esclavitud Corina Fuks, educadora, militante del partido SAIn y autora del libro "La trata de personas: explotación y esclavitud en Europa", que las Ediciones Voz de los sin voz editó el pasado año en colaboración con el partido SAIn.
Hizo afirmaciones categóricas:
"La mayoría de la trata se produce, no por la explotación sexual, sino por la explotación laboral."
"La trata de seres humanos para la prostitución la tenemos en los periódicos a diario."
"El turismo sexual es uno de las causas de la esclavitud infantil (causa de la violación de niños)"
"Paro, reformas laborales, trabajo precario, economía sumergida... van aplastando las condiciones laborales... Tenemos que trabajar en la globalidad del problema"
"La Trata es un negocio... el trabajo, la persona e incluso partes de personas se han convertido en mercancías... Nadie se ofrece para ser Esclavo"

Hace falta mucha más solidaridad

CRÍTICA A LA REFORMA LABORAL

El pasado 28 de marzo, el partido SAIn organizó en Madrid un acto de crítica a la reforma laboral. Javier Marijuan, abogado laboralista, nos presenta los datos tremebundos del paro, la canallada de este y de la reforma laboral y la responsabilidad de los sindicatos con su traicion a la solidaridad y a los empobrecidos. Hoy mas que nunca !!!ASOCIATE Y LUCHA!!!!!

REFORMA LABORAL 2012

EL PARTIDO SAIn CONTRA LA NUEVA REFORMA LABORAL

Hay razones para luchar: mediante la huelga, las movilizaciones, las campañas de opinión, el lanzamiento de experiencias económicas, políticas, sociales… Y todo aquello que sostenga una lucha permanente y no violenta que demuestre que se puede organizar la sociedad desde la búsqueda del bien común.

¿Qué supone la nueva reforma laboral del PP para los trabajadores y sus familias?

Esta reforma laboral continúa la línea de las anteriores de legalizar la explotación:
1. Se dan más competencias a las empresas de trabajo temporal (ETT), empresas que trafican con los trabajadores; se legalizan contratos de formación hasta los 30 años que no permiten vivir y mantener una familia, contratos de tiempo parcial con horas extraordinarias, contratos temporales sin límite…
2. Se facilita al máximo el despido para aumentar el miedo y la disciplina. Este se hace libre y gratuito durante un año con el nuevo contrato para emprendedores; se considera que faltar al trabajo, incluso por enfermedad, es despido procedente; o se aprueban ERE sin controles judiciales y administrativos a empresas con beneficios y en la Administración Pública.
3. El empresario pueda negociar las condiciones laborales directamente con cada trabajador; todo puede ser revisado: salarios, horarios, puesto de trabajo… El miedo al paro hará que los trabajadores firmen su propia explotación, dejando el camino libre a la generalización del salario mínimo interprofesional.
4. Al primar los convenios colectivos de empresa sobre los de sector, se potencia la desigualdad. La fuerza de los trabajadores fue la unión. Hoy la ley la impide. La explotación se generaliza y las familias son las primeras víctimas.